1月23日，太鋼集團工會十六屆、太鋼不銹工會四屆四次代表大會閉幕。大會號召，公司各級工會組織要以更加務實的思路舉措、更加高昂的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，推動工會工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺階，為加快建設全球最具競爭力的不銹鋼全產業(yè)鏈高科技企業(yè)再立新功，以優(yōu)異成績向中華全國總工會成立100周年獻禮。太鋼工會主席孟永全出席會議并講話。會議由太鋼工會副主席雷霖主持。太鋼工會全體正式代表參加會議。

大會在激昂的國歌聲中開幕。全體起立，奏唱國歌。

大會審議了孟永全代表太鋼集團工會十六屆、太鋼不銹工會四屆委員會所作的題為《夯實工會“11255”工作體系，助力公司開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面》的年度工作報告。報告指出，2024年，是公司迎難而上、砥礪奮進的一年。一年來，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真學習貫徹習近平總書記給中國一重產業(yè)工人代表回信精神，聚焦中國工會十八大部署，引導動員廣大職工圍繞主責主業(yè)，堅持改革創(chuàng)新，全面踐行“四化”“四有”，積極進取、勇擔責任，為公司生產經營穩(wěn)健運行發(fā)揮了積極作用。一年來，公司工會系統(tǒng)重點推進了以下工作：強化思想政治引領，職工理想信念更加堅定；推進產業(yè)工人素質提升，職工技能水平不斷增強；構建和諧勞動關系，職工保障制度不斷完善；持續(xù)開展幫扶關愛，服務職工能力提質提效；加強文化陣地建設，滿足職工精神文化需求；助力鄉(xiāng)村振興，定點幫扶成效顯著。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到工作中存在的諸多問題和不足，需要認真研究，加以整改。

報告強調，2025年，公司工會工作的總體指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實公司“兩會”精神，緊緊圍繞生產經營中心任務，按照“四化”“四有”要求，不斷夯實“11255”工作體系，以貫徹落實深化產改意見為主線，聚焦主責主業(yè)，努力推動各項工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接中華全國總工會成立100周年。重點要聚焦六個方面，做好以下工作：堅持不懈強化黨的領導，構建思想政治引領機制；堅持不懈推動產改工作走深走實，健全職工建功立業(yè)動員機制；堅持不懈強化企業(yè)民主管理，筑牢職工權益維護機制；堅持不懈提升職工生活品質，健全民生保障服務機制；堅持不懈深化群眾性文化活動，打造職工文化發(fā)展機制；堅持不懈助力鄉(xiāng)村振興，強化駐村幫扶管理機制。

大會審議了太鋼集團工會第十六屆、太鋼不銹工會第四屆經費審查委員會年度工作報告，聽取了代表團討論審議情況報告，表決通過了《太鋼集團工會第十六屆、太鋼不銹工會第四屆會員代表大會第四次會議決議》。

孟永全就進一步做好今年工會工作提出要求。他強調，2025年，為更好地圍繞公司中心工作、服務公司發(fā)展大局，公司各級工會組織要強化思想政治引領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，創(chuàng)新工作方式方法，深入開展主題宣傳教育，凝聚高質量發(fā)展新動能；要堅持以“四化”“四有”為牽引，全力提升勞動競賽組織效能和價值貢獻度，分層分類開展技術比武競賽，開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效，鼓勵基層開展崗位實踐活動，推動產改工作走深走實；要強化職工權益保障力度，以“三最”問題為導向，健全“五普惠＋五精準”工作體系，積極為職工辦實事、辦好事；要健強體系能力建設，探索工會組織工作新方法、新內容，深化拓展工會服務職工特別是服務外埠基地職工的新路徑打造品牌工會，提升組織活力。

大會在雄壯的《國際歌》聲中圓滿閉幕。