4月9日，太鋼集團黨委理論學習中心組在前期開展一系列集中學習和自學的基礎上，舉行了專題學習研討。太鋼集團黨委書記、董事長吳小弟主持并帶頭發言，交流學習體會。

學習研討會上，中心組成員結合學習體會和思想工作實際作交流發言。大家認為，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的必然要求，是推進中國式現代化的有力保障。習近平總書記近日在貴州、云南考察時,對在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育提出明確要求、指明著力方向。黨的十八大以來，習近平總書記先后兩次考察太鋼，對太鋼工作提出明確要求，寄予厚望。在公司開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進公司全面從嚴治黨、持續營造風清氣正良好政治生態的內在要求，是進一步踐行黨的宗旨，發揮和調動干部職工的積極性、創造性，凝心聚力、攻堅克難的內在要求，是深化改革創新，做強做優不銹鋼產業，加快建設世界一流不銹鋼企業的內在要求。要進一步深刻領悟把握習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則的精神實質和具體要求，深化對開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育重大意義的認識，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署上，以高度的思想、政治和行動自覺，扎實開展學習教育，破解改革發展難題，創造優異業績，交上合格答卷。

會議強調，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，要堅持問題導向，真正解決存在的突出問題。中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》強調，“要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，立查立改、即知即改。”認真分析太鋼改革發展和生產經營存在問題的深層次原因，關鍵還在于干部特別是領導干部的精神狀態和工作作風，在于各級干部在履職盡責、擔當作為上的差距。要緊密結合公司實際，特別是干部隊伍實際，把開展學習教育同深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神、同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來，帶頭找問題、挖根源，既查思想問題也查作風問題，真正把問題找準找實，做到見人見事見思想，堅決整治在貫徹落實上不作為、慢作為甚至是假作為的問題，在推動突出問題解決中不斷進步和成長。

會議強調，各級領導干部要發揮示范帶動作用，推動學習教育走實走深、見行見效。打鐵還需自身硬。各級領導干部要率先垂范，真正把自己擺進去，為黨員干部和職工群眾作出表率。要大力倡導實事求是的思想路線和工作作風，切實遵循市場經濟規律、行業發展規律和辦企業的規律，推動經營管理回歸原點、回歸常識，一切從實際出發，大興調查研究之風，在調查研究和工作實踐中善于發現問題、善于思考、善于總結、善于提煉、找出問題的根源，用客觀規律成果指導實際工作。要以開闊的視野解放思想、與時俱進，主動學習和接受新思想、新觀念，善于學習他人先進的理念、方法、工具，不簡單照搬，在消化吸收之后變成自己的東西。要切實改進工作作風和領導作風，帶頭深入基層和聯系群眾，做尊重群眾、依靠群眾、動員群眾的表率；帶頭到任務重、困難大、業績差的單位，了解實情，尋找對策，做直面矛盾、破解難題的表率；帶頭開展市場調研，傾聽客戶心聲，做自覺踐行以客戶為中心的理念的表率；帶頭發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，一件事情接著一件事情辦，一個問題接著一個問題解決，做腳踏實地推動公司改革發展的表率。要與加強誠信文化建設結合起來，在全公司大力倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的價值導向和用人導向，推動各級領導干部和職工言行一致、知行合一，察實情、說實話、出實招、辦實事，不夸夸其談、做表面文章，堅決杜絕假報表、假記錄、假臺賬等弄虛作假、欺上瞞下等現象和行為。要建立抓落實的責任機制、督查機制、獎懲機制，獎優罰劣，推動公司形成踏踏實實、干事創業的良好氛圍，推動黨員干部展現新擔當新作為，為推進公司高質量發展、加快建設世界一流不銹鋼企業貢獻智慧力量。

吳小弟作學習研討總結并對下步工作提出要求。要進一步深刻領悟習近平總書記關于學習教育的重要講話重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央的決策部署和寶武黨委、公司黨委部署要求，領導干部要帶頭先學一步、學深一步，以學習教育淬煉堅強黨性，為扎實推進學習教育奠定思想和政治基礎。要堅持邊學習、邊對照、邊檢視，抓好整改落實，確保學有質量、查有力度、改有成效。要壓緊壓實責任，領導干部要加強對分管單位部門學習教育的指導督促，帶頭深入基層調查研究，破解公司改革發展難題，讓職工群眾切實感受到學習教育帶來的新變化、新氣象，確保學習教育取得實實在在的成效。