“低碳太鋼”APP上線一月有余，大家還堅持打卡嗎？APP上線運行得如何？積分排名靠前的職工他們是如何綠色出行、低碳生活的？

7月12日“低碳太鋼”APP上線以來，截止到8月30日，使用人數3887人，日最高在線人數1787人，日平均在線人數1170人，積分最高用戶得分4519分，用戶平均積分570分。從統計數據來看，使用人數與職工總數相比還有不小差距，但參與打卡的職工活躍度較高，其中積分最高的，日均積分達到70多分，說明綠色出行、低碳生活已融入到了他們日常行為的方方面面。

“堅持綠色生活并不難，關鍵是身體力行”

今年27歲的史松良是太鋼鑫海熱軋廠軋鋼作業區操作工，山東本地人，畢業于青島理工大學。“低碳太鋼”APP上線后，在單位的組織下，他積極參加每日打卡活動，在碳積分排行榜上名列第一。他說，他也沒想到只是每日認真打卡、答題、拍照上傳會在全公司排名第一。不過，說起他每日堅持綠色低碳生活，還是有很多體會。在綠色出行方面，因為離家不遠，他選擇公交出行，現在公交又在提倡“響應式停靠”使出行更加方便快捷；外出打車選擇新能源車輛。在低碳工作方面，紙張堅持雙面打印、雙面寫字；在廠區內活動采用步行或者騎電動車的方式。生活中，減少紙巾使用量，隨身攜帶手帕；離家時做到隨手關燈；超市購物帶上自己的環保袋，減少一次性塑料袋使用；飲食做到健康飲食，不隨意浪費糧食等。

其實這些很多人也能做到，只是沒有參與拍照上傳。他說，每天打開“低碳太鋼”APP進行簽到，學習低碳知識、上傳低碳行為，獲取低碳能量，看見自己的能量值在不斷增加，內心還有一些小驕傲。低碳能量可以兌換綠植，他的愿望是能夠早日種下屬于自己的樹木，這也是他每日堅持的動力。他希望大家都能行動起來，通過“低碳太鋼”APP養成低碳行為習慣，為企業綠色發展、降碳行動出一份力。

“低碳環保是生活中更為高級的浪漫”

在碳積分排行榜上熱連軋廠的職工上榜較多。該廠相關負責人介紹，熱連軋廠高度重視這項工作，堅持支部主推、廣泛宣傳、學思行結合的原則，以各科室、作業區為單位，積極組織全廠職工參與“低碳太鋼”APP的使用和具體實踐工作。從一個多月參與情況來看，效果還是不錯的，該廠多名職工位居積分榜前列，說明職工積極踐行低碳生產生活方式的意識和行為正在逐步養成。2250電氣作業區職工王國新說，如今，每日打卡和學習早已成為了自己生活中的一部分。以前，經常開油車上下班，自從參與綠色出行模塊后，自己每天用公交卡刷自行車上下班，同時發現了這樣出行好處多多，不僅鍛煉了身體，同時還不用焦慮沒有車位，沿途還能看看汾河的美景，最關鍵的還是為低碳做了一份貢獻。以前紙張打印一面就不用了，現在一面用完，存留起來還能反面打印，用完后還能再次利用練習硬筆字，做到一紙多用。在用電方面，將工作用的照明燈具換成了更節能高效的LED燈，做到非使用不開燈，上下班把所有的用電插板及時拔除，手機充電做到充滿即拔，并號召作業區各班組師傅們，在炎炎夏日適當調高空調溫度，做到隨用隨開、不熱不開，減少用電浪費。在生活中，杜絕一次性餐具使用，使用消毒公筷；每次出行都騎自行車，路遠就搭公共電車；購物拿著自家的麻布袋，不僅結實，還避免了塑料袋的使用；而做飯用的水更可以用來二次澆花、沖馬桶；在空地上，自己還養了一大堆各類盆栽。通過一系列舉措，在實現低碳環保的同時，自己真正收獲到了滿滿的自豪感和滿足感。“我認為，低碳環保是生活中更為高級的浪漫。”王國新說。

熱連軋廠表示，他們還將繼續努力，進一步推進職工低碳生活進萬家活動，以實際行動為太鋼綠色低碳轉型發展作出貢獻。

“從我做起，從小事做起，堅持綠色生產生活方式”

曾獲得太鋼萬邦“勞動模范”稱號和太鋼集團“雙良傳人”稱號的太鋼萬邦成品作業區破碎操檢工李瑞軍在碳積分排行榜中名列第二。他對低碳生活的理解是，它是一種健康的生活方式，它離每個人都很近，只要我們從現在做起，從身邊的小事做起，堅持綠色生產生活方式，我們就會養成低碳生活習慣。他說，這種生活方式，既有利于社會，也有利于家庭；既節省了生活開支，又有利于身心健康，好處多多。他倡導每個職工從節約一度電、一張紙、一滴水開始，源頭減量，節約能源，綠色出行，把降低碳排放貫穿在生活的方方面面。因為這是一種態度，一個負責任的公民對社會應盡的義務，而不是想不想，能不能的問題。

環保部碳中和管理室相關負責人說，從排名靠前的一些職工的行為可以看出，他們都有很強烈的低碳環保意識和社會責任感，而且身體力行，積極行動。從他們身上也看到了太鋼多年堅持綠色發展、節能減排、資源循環利用以及低碳環保宣傳教育的成果。下一步，碳辦還將督促各單位進一步擴大“低碳太鋼”APP的參與面，號召更多的人轉變生活方式，節約能源，綠色出行，養成健康的低碳生產生活方式，為太鋼的綠色低碳轉型發展、美麗中國建設貢獻力量。