第一條  為貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，推進(jìn)國有企業(yè)深化改革，打造陽光企業(yè)，并結(jié)合依法治企的管理思路，推動太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）財務(wù)等重大信息公開工作，根據(jù)《山西省省屬國有企業(yè)財務(wù)等重大信息公開實施細(xì)則（試行）》、《太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司財務(wù)等重大信息公開管理制度》（以下簡稱“《制度》”），結(jié)合集團(tuán)公司實際，制定本實施細(xì)則。

第二條  本細(xì)則適用于集團(tuán)公司相關(guān)管理部門及全資、控股子公司（以下簡稱各單位）。

第三條  各單位應(yīng)認(rèn)真貫徹落實《制度》要求，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外的原則，把信息公開貫穿于生產(chǎn)的全周期、決策經(jīng)營活動的全過程。

第四條  信息公開工作統(tǒng)一由工作組辦公室負(fù)責(zé)，并監(jiān)督各單位做好信息公開工作。

第五條  上市公司的信息公開工作，應(yīng)符合證監(jiān)會和交易所的相關(guān)規(guī)定。信息公開內(nèi)容涉及上市公司的，應(yīng)于上市公司信息披露后進(jìn)行公開。

第六條  根據(jù)《制度》規(guī)定，信息公開分為：年度公開信息、中期公開信息和季度公開信息。

第七條  年度公開信息

（一）年度報告

1、公司基本情況包括：公司名稱及簡稱，外文名稱及縮寫（如有），法定代表人，股東名稱，注冊地址，辦公地址及郵編，網(wǎng)址，電子郵箱，簡介等；

2、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

3、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度報酬情況，員工收入水平；

4、董事會報告摘要；

5、年度內(nèi)重大事件及其對企業(yè)的影響，重大事項包括：重要人事任免，重大經(jīng)營決策，重大資金運(yùn)作，利潤分配，未決訴訟及仲裁，不良資產(chǎn)處置，重大改制改組情況，重大產(chǎn)權(quán)變動，金融衍生業(yè)務(wù)等；

6、本年度財務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)；

7、上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

8、財務(wù)會計報告和審計報告摘要；

9、公司履行社會責(zé)任情況，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、創(chuàng)新責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任、未來展望等。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理

1、經(jīng)營目標(biāo)完成情況；

2、省市重點項目投資情況；

3、產(chǎn)品銷售完成情況；

4、環(huán)境保護(hù)開展情況；

（三）大額度資金運(yùn)作

1、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及對外擔(dān)保事項；

2、對太鋼外部公司提供借款；

3、發(fā)行債券情況；

4、對外捐贈預(yù)算及執(zhí)行情況；

5、股權(quán)投資情況，省市重點項目投資情況；

6、土地、礦權(quán)支付情況等。

（四）職工權(quán)益維護(hù)

1、集體合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；

2、維護(hù)職工權(quán)益典型案例；

3、全年工會工作情況概述；

4、全年勞動合同簽訂數(shù)；

5、人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定（評定辦法及程序）等人才隊伍建設(shè)情況；

6、職工培訓(xùn)計劃及落實情況；

7、職工安全生產(chǎn)措施。

（五）履職待遇、業(yè)務(wù)支出

1、集團(tuán)公司董監(jiān)事、高管等領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備、使用、維修情況或者車輛補(bǔ)貼發(fā)放情況；

2、集團(tuán)公司董監(jiān)事、高管等領(lǐng)導(dǎo)人員通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費(fèi)用的年度預(yù)算及執(zhí)行情況；

3、集團(tuán)公司三公經(jīng)費(fèi)（公務(wù)用車、公務(wù)招待、因公出國）的年度預(yù)算及執(zhí)行情況；

4、集團(tuán)公司通訊、差旅等費(fèi)用的年度預(yù)算及執(zhí)行情況。

第八條  中期公開信息

（一）公司基本情況包括：公司名稱及簡稱，外文名稱及縮寫（如有），法定代表人，股東名稱，注冊地址，辦公地址及郵編，網(wǎng)址，電子郵箱，簡介等；

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

（三）公司控股股東及實際控制人發(fā)生變化的情況；

（四）財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

（五）財務(wù)會計報告摘要；

（六）環(huán)境保護(hù)開展情況；

第九條  季度公開信息

（一）公司基本情況包括：公司名稱及簡稱，外文名稱及縮寫（如有），法定代表人，股東名稱，注冊地址，辦公地址及郵編，網(wǎng)址，電子郵箱，簡介等；

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

（三）財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）環(huán)境保護(hù)開展情況；

第十條　重大信息應(yīng)當(dāng)通過下列方式公開：

（一）省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門（機(jī)構(gòu)）網(wǎng)站；

（二）集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.tzjinyubxg.cn）；

（三）其他公開方式。

第十一條  年度公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個會計年度結(jié)束之日起6個月內(nèi)公開；中期公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個會計年度的上半年結(jié)束之日起2個月內(nèi)公開；季度公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個會計年度第3個月、第9個月結(jié)束之日起1個月內(nèi)公開。臨時公開重大信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十二條  信息公開工作辦公室設(shè)在董事會秘書處，信息公開內(nèi)容經(jīng)集團(tuán)公司董事會審議并形成決議后發(fā)布，各部門及單位按管理職能分工如下：

（一）董事會秘書處：牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息公開工作，對集團(tuán)公司信息公開內(nèi)容進(jìn)行匯總監(jiān)督。同時負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司董事會上報公開信息內(nèi)容，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，出具董事會決議。

（二）集團(tuán)計財部：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的基本情況、財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、三公經(jīng)費(fèi)、大額資金運(yùn)作情況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、重點投資、礦產(chǎn)品產(chǎn)銷量及庫存等完成情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（三）系統(tǒng)創(chuàng)新部：負(fù)責(zé)公司重大改制改組情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（四）人力資源部：負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定等人才隊伍建設(shè)情況；公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的人事任免情況；現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期；現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員最近6年的主要工作經(jīng)歷；報告期末全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實際獲得的報酬、員工收入水平的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（五）規(guī)劃發(fā)展部、工程管理部：負(fù)責(zé)省市重點項目投資額、投資進(jìn)度等施工情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（六）公司辦公室：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司董監(jiān)事及高管人員職務(wù)消費(fèi)情況及重大經(jīng)營決策的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（七）公司工會：負(fù)責(zé)集體合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，維護(hù)職工權(quán)益典型案例，全年工會工作情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（八）法律事務(wù)部：負(fù)責(zé)收集整理集團(tuán)公司500萬元以上的未決訴訟及仲裁，按規(guī)定時間報送。

（九）教培中心：負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)計劃及落實情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（十）太鋼不銹計財部：負(fù)責(zé)太鋼不銹及其子公司產(chǎn)品產(chǎn)銷量及庫存等完成情況的收集整理，同時與太鋼不銹證券與投資者關(guān)系管理部負(fù)責(zé)太鋼不銹及其子公司財務(wù)等重大信息公開的內(nèi)容，按規(guī)定時間報送。

（十一）能源環(huán)保部：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司環(huán)境管理體系建設(shè)、清潔能源利用、節(jié)能降耗、礦山綠化、“三廢”治理、環(huán)保設(shè)施和污染物排放量等環(huán)境保護(hù)開展情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（十二）安全生產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工勞動、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況的收集整理，按規(guī)定時間報送。

（十三）公司宣傳部：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會責(zé)任履行情況的公開內(nèi)容，同時負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部的宣傳工作與公開信息披露的媒介選擇和按時發(fā)布。信息公開之后，要匯總社會公眾、企業(yè)干部職工對信息公開的意見建議，發(fā)現(xiàn)、掌握各類媒體登載的虛假或不完整信息，及時反饋工作組辦公室，并提出整改建議。

（十四）新聞中心：與宣傳部配合做好公司信息公開的宣傳、報道及信息反饋工作。

（十五）檔案管理部：負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司下發(fā)的保密制度對信息公開內(nèi)容進(jìn)行保密審查，并對信息公開內(nèi)容資料進(jìn)行定期歸檔等工作。

（十六）組織部、紀(jì)委、監(jiān)察部：負(fù)責(zé)建立信息公開責(zé)任追究制度，對因工作拖延、責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成信息公開延誤、泄密、引發(fā)不良影響等現(xiàn)象，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任考核等。

（十七）各子公司：負(fù)責(zé)收集本單位信息公開內(nèi)容，按照本細(xì)則要求及集團(tuán)公司模版，編制本公司合并及所屬子公司的信息公開報告，編制過程中要與公司各職能部門充分溝通，確保信息公開內(nèi)容的一致性。

 

第十三條  董事會秘書處對集團(tuán)公司信息公開事項進(jìn)行統(tǒng)一管理，并負(fù)責(zé)出具集團(tuán)公司信息公開報告。根據(jù)省國資委對信息公開時間的要求，定期向集團(tuán)公司內(nèi)部責(zé)任部門收集與公開內(nèi)容相關(guān)的信息、資料，匯總編制完成后上報工作組與領(lǐng)導(dǎo)組。

第十四條 公開信息由集團(tuán)公司董事會審議批準(zhǔn)，公司董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對年度公開的信息簽署書面確認(rèn)意見，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)提出審核意見（子公司由所屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)），說明所公開的信息編制和審核程序是否符合法律、行政法規(guī)和本細(xì)則的規(guī)定，內(nèi)容是否能夠真實、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的實際情況等。董事會秘書處匯總信息公開內(nèi)容后，年度、中期應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)，季度應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)將公開信息內(nèi)容上報至各位董事并組織召開董事會會議，對信息公開內(nèi)容進(jìn)行審議后出具董事會決議。

第十五條  各單位要根據(jù)本細(xì)則內(nèi)容，參照集團(tuán)業(yè)務(wù)分工，制定本單位實施細(xì)則，包括：責(zé)任部門、責(zé)任人、公開審批流程、公開內(nèi)容等，報董事會秘書處備案，單位法人對本單位的信息公開負(fù)責(zé)。各子公司公開信息內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過本單位董事會審議并出具董事會決議，年度結(jié)束之日起4個月內(nèi)，中期應(yīng)當(dāng)在上半年結(jié)束之日起30天內(nèi)（上市公司可延至半年報公布后），季度應(yīng)當(dāng)在年度第3個月、第9個月結(jié)束之日起15天內(nèi)（上市公司可延至季報公布后），報董事會秘書處審核，與集團(tuán)公司合并信息統(tǒng)一對外公開。

第十六條  集團(tuán)公司內(nèi)部責(zé)任部門及各單位應(yīng)明確責(zé)任人，報董事會秘書處備案，并按照季度、中期、年度信息公開內(nèi)容收集資料后，分別以紙質(zhì)（公章、法人簽章齊全）和電子版資料報送董事會秘書處。

第十七條  根據(jù)省國資委下發(fā)的實施細(xì)則討論稿，集團(tuán)公司首先確定了公司財務(wù)等重大信息公開明細(xì)內(nèi)容進(jìn)行信息公開，今后將根據(jù)省國資委正式下發(fā)的實施細(xì)則予以及時修訂。

第十八條  本細(xì)則由董事會秘書處（工作組辦公室）和集團(tuán)公司計財部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本細(xì)則自2015年1月1日起執(zhí)行。