“感謝太鋼為我的成長提供了難得的機遇和廣闊舞臺。”說這話時，太鋼技術中心的李國平剛剛捧回了中國青年科技獎，開創了山西省企業員工獲得該獎項的先例。

困難永遠比成績多

鋼鐵生產需要經過煉鐵、煉鋼、鑄造、軋鋼等多步流程，生產設備復雜、工藝流程長，而不銹鋼新產品開發更是一個綜合性高、難度大、學科交融性強的系統工程。

“常常是按下葫蘆浮起瓢。”談到平時的研發工作，李國平說，“難題易遇解題難。”在成功解決雙相鋼卷板邊裂問題的過程中，他每次都要守在現場，仔細記錄爐溫和軋制負荷變化，觀察板型及邊部變化情況，掌握準確的第一手資料，筆記本、照相機成為他必備的工具。研制三峽工程用不銹鋼復合材料時，李國平奔波于大關山生產車間、公司各生產工序、實驗室以及宜昌、鄭州等設計院、施工工地，與一線職工打成一片。

“技術難題沒有攻克時就像一座無法逾越的山，攻下之后發現不過是一張紙，而捅破這張紙所付出的艱辛，不親自參與到其中的人是無法想象和體會的。”他笑著說。

團隊中沒有個人私利

在李國平眼里，每個項目、每個細節、每個環節傾注的都是團隊的心血。

李國平說，研發團隊需要一個承擔壓力和責任的管理者，需要一個組織協調和對外交涉的“代言人”，他扮演的正是這個角色。他明白，小成功靠個人，大成功靠團隊。“一個重點品種，從開發到量產，需要公司整個生產系統的配合，需要各個方面技術人員的合力。”

技術中心的同事們表示，李國平是一個樂于分享、善于合作的負責人。雙相鋼、耐熱鋼品種開發期間，他毫無保留地提供資料和現場指導，進行知識共享。遇到難題時，他提倡集思廣益，尊重每個人的意見建議。在他的帶動下，許多年輕技術人員都成長為不銹鋼品種開發的帶頭人。

2011年，太鋼雙相不銹鋼開發量突破兩萬噸，實現了產品系列化；耐熱不銹鋼實現了多品種、多規格生產，產量突破3.5萬噸，國內市場占有率第一，其中成功開發用于環保節能的循環流化床鍋爐用稀土耐熱不銹鋼，產品性能達到國際先進水平；參與超高氮奧氏體不銹鋼板材的工業化試制，取得成功……李國平團隊收獲了一項項成績。

太鋼將涌現出更多科研人才

近年來，李國平取得了令人矚目的科研成就，他認為這與太鋼多年來對技術工作的重視和創新體系的建立密不可分。李國平說：“太鋼有一套系統完整的科技創新體系制度，設立了戰略經營單位，簡稱‘SBU’，對‘SBU’里的科研人員充分授權。”同時，太鋼還對科技人員給予了極大的尊重。比如，沒有參加具體研究的管理人員，不能在科研人員的研究成果上掛名。

獲得此項大獎后，太鋼領導專程到技術中心看望李國平。他真誠地說：“感謝太鋼為科研人員搭建的創新平臺。公司一直對科研工作極為重視，投入了大量人力和物力，制定了有利于創新的激勵政策，營造了‘鼓勵創新，寬容失敗’的良好氛圍。”

采訪中，李國平多次強調：“成績是屬于大家的，與個人的努力相比，靠集體才能走得更遠。”李國平話語中傳遞出一種真誠與堅韌，也讓我們對太鋼涌現更多科研創新人才充滿信心。