我們用自強不息、學習創新提升企業內涵；我們用樸實勤儉、踏踏實實節省企業支出；我們用凝聚共識、驕人成績展現企業風采。沒有虛妄，沒有浮夸，這里就是砥礪奮進的太鋼不銹熱軋廠。該廠年產6毫米-40毫米熱軋中厚板近40萬噸，其中不銹中板產量12萬噸，不銹鋼產能居國內同行業之首。近年來，該廠黨委將"不銹中板創國際先進水平"定為發展的戰略目標，同時，這也是黨建工作始終圍繞的核心。

學習創新 藍領也風光

近年來，太鋼著重培養技術型、創新型、知識型人才，成立以職工名字命名的創新工作室就是其中一項重要舉措。在這一背景下，不銹熱軋廠的連瑞鋼創新工作室成立起來。

電氣自動化作業區職工連瑞鋼，兢兢業業、勤勤懇懇，立足崗位不斷提升工作技能，在全省同行業職工技能大賽上奪得維修電工比武狀元，并同時被授予 "山西省五一勞動獎章"，為熱軋廠贏得了榮譽。成立以連瑞鋼命名的工作室就是要告訴所有的職工，只要積極向上、勤懇工作、學習創新，藍領也風光。

連瑞鋼工作室為職工搭建起了創新活動的平臺，工作室內配備有一流的電氣化設備、自動化儀表及檢測裝置、電路板維修工作臺、投影機組合工具等。工作室立足于生產現場，開展專業技術分析、診斷、改進和創新，旨在提高職工自主創新能力，帶動企業技術進步，最終產品達世界先進水平。

通過這一平臺，該廠充分發揮專業技術領軍人物作用，以"技能等高、素質提升"為主題，以導師帶徒、課題攻關、新技術提升為載體，帶動廣大職工拓寬視野，提升技能。

勤勤懇懇 踏實也增效

在工作中，不銹熱軋廠不銹鋼黨支部第一黨小組開展了黨員拾金活動，充分發揮職工的主觀能動性，將報廢的打包機拆解、修理并重新組裝，使之變廢為寶。每修復一臺打包機就可以為企業節約近兩萬元的費用。該黨小組利用工作閑暇時間，去年共修復打包機8臺，創效益達16萬元。

保障作業區黨支部機械三組，在共產黨員、班長張金才的帶領下，加強班組的自主管理，激發黨員的創先爭優意識，發揮職工的聰明才智，潛心研究，主動進行設備改善，促進了生產順利進行，連續四個月實現機故時間為"0"的好成績。

與此同時，該廠黨委要求設備管理工作嚴格按照TMP管理模式推進，通過制定完善自主維修項目，使崗位人員自主維修工作扎實有效推進，去年共清除"六源"307項，撰寫單點課299項，保證了設備的穩定運行，使得設備事故、故障明顯降低。

為企業著想、為企業奉獻，他們的勤奮敬業只是不銹熱軋廠黨員為企業謀利益的一個小小縮影。黨員拾金、改善設備、推進管理的細節折射出黨員們愛廠敬業、負責執著的工作精神。

不銹熱軋廠干部職工上下齊心、共謀發展，為企業節約資金、提升效率，他們的心中有著共同的目標，那就是讓產品在市場上創先爭優，為了實現目標，他們從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，為企業發展添磚加瓦。

企業要獲取長久的發展，必須要讓員工形成共識，上下齊心。不銹熱軋廠黨委充分激發黨員的創新意識和主人翁責任感，共收到黨員提出的合理化建議825項，且去年有100多名黨員在各類評比中榜上有名，廠黨委累計發放獎金20多萬元。

以增強職工隊伍團隊意識為出發點，黨支部先后組織了職工拔河賽、青年歌手大賽，組織參加了集團公司青年紅歌賽、保齡球比賽、足球比賽、職工才藝大賽、書畫作品展等文體活動，豐富了職工文化生活，進一步起到了凝心聚力的作用。廠里按時組織全廠職工進行健康體檢，一線職工帶薪休假率達到99.4%，去年共有24名公司先進生產者、優秀黨員、杰出青年享受了省外榮譽療休養。此外，還組織250名職工參加了健康療休養，并按照規定為9名職工辦理了大病互助，發放互助金3萬多元。

在上下齊心、團結一致的氛圍中，去年不銹熱軋廠各項生產經營指標明顯提升。不銹中板一次性能合格率、不銹單定成材率、黑材單定成材率、綜合能耗、EVA創效等多項指標創歷史最好水平，利潤實際完成17361萬元，超全年預算2625萬元。針對用戶的特殊需求，廠里分解細化崗位作業要求，滿足用戶的個性化需求，去年共開發新產品67418噸。

太鋼不銹熱軋廠的產品在國內、國際市場上享有良好的聲譽，特別是不銹中板產品已經成為集團公司的品牌，廣泛獲得國內外用戶的青睞。不銹熱軋廠正是用學習創新、勤勤懇懇、凝心聚力讓自己不斷發展壯大，讓自己的產品走向世界、熠熠生輝。