11月12日，中國特鋼企業協會十屆四次會員（理事）大會在江蘇南京召開。會上，中央社會工作部下發《關于中國特鋼企業協會負責人人選審核結果的通知》，太鋼集團黨委書記、董事長吳小弟當選為中國特鋼企業協會會長。這一任職不僅是行業對太鋼深耕特鋼領域、引領行業發展的高度認可，更標志著太鋼將在全國特鋼行業高質量發展進程中肩負起更重要的使命。

本次大會匯聚中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛等協會副會長，中鋼協副秘書長馮超等行業精英，特鋼協執行會長王文金、副秘書長趙發忠分別主持各環節。此前11月11日召開的十屆三次會長聯席會，已就會議議案、行業運行態勢等達成共識，為本次會員（理事）大會奠定堅實基礎。大會期間，特鋼協十屆三次輪值會長汪世峰作會長工作報告，秘書長劉建軍作秘書處工作及會費收支情況報告，還選舉產生新一屆負責人和理事西寧特鋼董事長汪世峰，天津鋼管黨委書記、總經理張亞彬當選副會長，安陽鋼鐵黨委書記、董事長程官江等5人增補為理事，澳森特鋼、湖南鋼鐵漣鋼等72家企業成為新會員，為行業注入新鮮活力。

當選會長后，吳小弟發表講話，精準研判行業發展態勢。他指出，當前特鋼行業正處于從“規模擴張”向“質量提升”的關鍵轉型期，黨的二十屆四中全會關于科技創新與產業創新深度融合的部署，為行業發展指明方向。一方面，制造業高端化、智能化、綠色化推進，使特鋼在航空航天、能源裝備等關鍵領域應用更廣泛，市場需求持續增長；另一方面，行業仍面臨競爭激烈、資源約束趨緊、核心技術待突破等挑戰。針對新形勢，吳小弟明確協會三大重點工作方向：一是聚焦創新驅動，激活發展動能，圍繞“三化”推進技術攻堅和數智綠色轉型，依托智庫攻關“卡脖子”材料，推廣標桿經驗實現全鏈條數字化升級；二是筑牢協同平臺，破解共性難題，通過自律預警引導差異化發展，整合產學研用構建協同創新體系，暢通政企溝通爭取政策支持；三是強化服務賦能，提升協會凝聚力，優化政策解讀、標準制定等精準服務，搭建交流平臺培育領軍企業，引導履行社會責任。

在同期舉辦的中國特殊鋼產業發展論壇上，吳小弟作致辭深化發展思考。他強調，要深化產學研用協同，構建“企業出題、科研解題、產業用題”機制，加快共性技術平臺建設推動成果轉化；要搭建多層次共享平臺，通過展會、洽談會促進資源互補，強化信息共享為企業決策賦能；要加強行業自律，治理低價無序競爭，營造公平環境推動行業優勝劣汰。

作為特鋼行業領軍企業，太鋼始終以科技創新為引領，在高端材料研發、綠色低碳等領域積累深厚經驗。此次吳小弟當選會長，是榮譽更是責任。未來，太鋼將在其帶領下切實履行會長單位職責，發揮引領作用，與全體會員企業攜手，堅守“三化”方向，以創新為動力、質量為根本、服務為宗旨，持續增強行業核心競爭力，為特鋼行業高質量發展、建設制造強國貢獻更大力量。