誠信是立身之本、發(fā)展之基。11月20日上午，寶武在太鋼舉行誠信文化建設現場會，系統(tǒng)回顧寶武誠信文化建設階段性成果，進一步提升職工職業(yè)道德素養(yǎng)，強化合法合規(guī)經營能力，以誠信文化賦能寶武打造成為“客戶滿意、員工滿意、股東滿意，備受社會尊重的世界一流企業(yè)”。寶武黨委書記、董事長胡望明，國務院國資委宣傳工作局局長陳國棟出席活動并講話。

誠信，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會主義核心價值觀的重要內容，也是寶武居于首位的價值觀和立企興業(yè)的根本。寶武始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，把誠信文化建設作為踐行社會主義核心價值觀、彰顯央企使命擔當和加強新時代職業(yè)道德建設的核心舉措，并進一步內化為寶武胸懷“國之大者”、勇擔“鏈長”職責、建設世界一流企業(yè)的價值內核與行動準則。

近年來，寶武將專項文化建設納入企業(yè)文化總體部署，持續(xù)深化廉潔文化、創(chuàng)新文化建設，著力打造“以文化軟實力賦能治理硬支撐”的寶武樣板。在鞏固成果、拓展領域、提升質效的基礎上，2025年，寶武系統(tǒng)推進誠信文化建設，初步形成“三階段四提升”的寶武范式。寶武黨委將誠信文化建設作為“一把手”工程，與整治形式主義為基層減負、黨風廉政建設、中央八項規(guī)定精神學習教育、依法合規(guī)經營緊密結合，一同部署、一同落實、一同督導。寶武誠信文化建設以《誠信文化建設工作方案》為總綱，以“橫向延展、縱向貫通、聚焦重點、逐級遞進”為行動方略，依托“學習教育--調研討論--改進落實”三個階段，把問題摸清、根源找準、措施定實。寶武深耕誠信文化實踐場景，將誠信準則轉化為管理優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、價值優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，激活塑造未來發(fā)展格局的新動能。歷經一年的深耕，誠信文化建設初見成效。下一步，寶武將繼續(xù)堅持問題導向、目標導向、結果導向，以“筑牢思想根基、健全制度體系、強化實踐賦能、構建長效機制”為核心發(fā)力點，凝聚合力，久久為功，擦亮中國寶武誠信底色，把誠信建設成為“綠色智慧鋼鐵鑄就美好未來”的堅強基石。

胡望明在講話中對誠信文化建設現場會系列活動的策劃、形式和取得的效果給予了充分肯定。他表示，一年來寶武堅持戰(zhàn)略導向和問題導向，通過上下聯動、務實有效的舉措，推動寶武誠信文化建設邁上新臺階、取得新成效，呈現了不少特色和亮點。“誠者，天之道也；誠之者，人之道也。”誠信是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內容，要堅持文化自信、知行合一，弘揚和傳承好誠信文化，同時處理好體和用的關系，把文化與經營管理、業(yè)務發(fā)展有機融合，讓更多從事各項業(yè)務工作的干部職工成為文化建設的主體。

胡望明指出，黨的二十屆四中全會對“建設法治經濟、信用經濟”作出了總體部署、提出了具體要求。我們要深刻認識到，推進誠信文化建設是寶武作為國資央企和行業(yè)領軍者必須堅守的鮮明價值導向和責任擔當。寶武在第十八期決策人研修中提出，要將寶武打造成“我們的寶武、中國的寶武、世界的寶武”，成為客戶滿意、員工滿意、股東滿意，備受社會尊重的世界一流企業(yè)。要堅持將“誠信”價值觀內化于心、固化于制、外化于行，以誠信作為“我們寶武”的精神紐帶、“中國寶武”的責任基石和“世界寶武”的亮麗名片，為寶武實現更高質量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)不斷夯實文化軟實力，打造堅強的精神力量。要以誠信鑄魂“我們的寶武”，夯實身份認同與文化認同的精神根基。從聯合到整合再到融合，寶武聯合重組“三步走”中，“整合”是關鍵，要倡導“同一個寶武”，每家單位都是寶武大家庭的一分子，通過“我們的寶武”形成共同的價值觀。“我們的寶武”，核心是“我們”，關鍵在認同，而誠信正是構建這份認同的紐帶。寶武始終將“誠信”置于公司價值觀之首，作為企業(yè)的立身之本、道德基礎和實踐要求。誠信讓不同崗位、不同區(qū)域、不同代際的寶武人，擁有了一以貫之的價值遵循。正是這份對誠信的共同堅守，讓我們在聯合重組的融合期、轉型升級的攻堅期，能夠打破壁壘、凝聚共識，更有效地發(fā)揮了整合協(xié)同效應。要堅持以義取利，做該做的事、賺該賺的錢，堅持需求導向，為用戶創(chuàng)造價值。各單位的誠信文化建設實踐，讓“我們的寶武”因誠信更具凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。以誠信立責“中國的寶武”，扛起國家擔當與行業(yè)責任的時代使命。“中國的寶武”，凸顯寶武心懷“國之大者”的政治站位，承載著服務國家戰(zhàn)略、引領行業(yè)發(fā)展的時代重任。寶武要在服務國家戰(zhàn)略中堅守誠信、在風險防控中筑牢誠信、在引領行業(yè)發(fā)展中踐行誠信，以實際行動詮釋“中國的寶武”的責任擔當。要把“三滿意一尊重”和誠信文化建設結合起來，和業(yè)務工作結合起來。寶武作為“鏈長”單位，要帶頭堅守契約精神，帶動上下游企業(yè)共同構建“守信共贏、失信共懲”的誠信生態(tài)，以誠信文化建設引領保障產業(yè)鏈供應鏈優(yōu)化升級和行業(yè)綠色低碳轉型發(fā)展。以誠信賦能“世界的寶武”，塑造全球認可與國際一流的品牌形象。在全球化競爭與合作中，誠信是開拓國際市場的“通行證”、參與國際競合的“金名片”、建設世界一流的“軟實力”。“市場化、法治化、國際化”是寶武建設世界一流企業(yè)的“治理邏輯”，其背后是以誠信為前提。我們必須清醒認識到，國際化不僅是市場空間的拓展，更是對企業(yè)誠信水平、合規(guī)能力的全面考驗，將倒逼我們的全球資源整合能力、戰(zhàn)略落地執(zhí)行能力、風險防范化解能力實現質的提升。建設“世界的寶武”，本質上就是要以誠信為基石，始終堅守契約精神，嚴格遵守國際規(guī)則，高標準履行社會責任，在全球市場中贏得合作伙伴的信賴、當地社會的認可。

胡望明強調，誠信文化建設不是一蹴而就的“階段性任務”，而是需要久久為功、常抓不懈的“長期工程”，永遠在路上。打造“我們的寶武、中國的寶武、世界的寶武”，誠信是不可或缺的精神內核與實踐路徑。要以本次現場會為契機，將誠信文化建設推向更深層次、更廣領域、更高水平，讓誠信文化成為職業(yè)道德的牢固根基，成為企業(yè)發(fā)展的永恒動力，成為品牌增值的核心資產，為寶武打造“客戶滿意、員工滿意、股東滿意，備受社會尊重的世界一流企業(yè)”貢獻更加豐碩的誠信文化建設成果。

陳國棟要求，要認真學習貫徹習近平總書記關于誠信建設的重要論述和黨的二十屆四中全會精神，把誠信理念融入企業(yè)戰(zhàn)略、嵌入企業(yè)管理、轉化為行動自覺，確保習近平總書記和黨中央關于誠信建設的決策部署在企業(yè)落地生根、結出碩果。陳國棟表示，近年來，國務院國資委黨委深入學習貫徹習近平文化思想，將誠信建設納入國資央企重要議事日程。寶武發(fā)起“誠信寶武”倡議，將“誠信”奉為企業(yè)核心價值觀的靈魂，作為“一把手”工程高位推動，展現了中央企業(yè)的責任擔當；探索形成的“誠信＋管理”寶武模式，實現了誠信理念與經營管理的全鏈條、深層次融合。希望寶武深化誠信文化建設，鑄牢對黨忠誠，在擁護“兩個確立”中彰顯誠信擔當；鮮明價值導向，在牢記“國之大者”中引領誠信風尚；融入公司治理，在規(guī)范運營中筑牢誠信堤壩；堅持品牌引領，在走向世界中閃耀誠信價值。同時勇擔使命責任，弘揚誠信文化，加快打造“誠信寶武”，以文化強企加快建設世界一流企業(yè)，用誠信為強國建設、民族復興偉業(yè)鑄就永不生銹的鋼鐵脊梁。

活動上，胡望明、陳國棟共同啟動“誠信寶武”倡議的發(fā)布。寶武黨委副書記王緒祥，寶武黨委常委、中央紀委國家監(jiān)委駐中國寶武紀檢監(jiān)察組組長蔡慧永，寶武工會主席張賀雷和太鋼“手撕鋼”團隊代表廖席共同啟動了《寶武楷模故事》有聲書的首發(fā)。

集團公司黨委宣傳部、文化品牌部代表誠信文化建設推進小組辦公室匯報了誠信文化建設情況，太鋼集團、集團財務資本部、寶鋼包裝、山鋼日照、寶鋼股份營銷中心（寶鋼國際）西部公司分別圍繞管理變革、財務經營、海外發(fā)展、治理提升、用戶服務等話題作了案例交流分享。舉行了寶武誠信教育AIGC主題微電影《印在心上》首映。

山西省國資委黨委委員、副主任閆衛(wèi)偉，寶武董事會秘書、辦公室主任秦鐵漢，山西省國資委機關黨委相關同志，寶武總部職能部門負責人、各二級單位有關負責人及宣傳文化品牌條線負責人等參加活動。