4月1日從太鋼獲悉，為深入貫徹落實“安全是職工的生命，環保是企業的生命”發展理念，太鋼煉鐵廠創新性推出了“安全消防、環保‘紅黑榜’管理規定”，通過動態考評機制，將安全環保責任壓實到每個工場、作業區，確保“職工生命高于一切、環保紅線不可逾越”的意識融入生產經營的每一個環節。

根據規定，煉鐵廠每周由各職能室提前下發評價內容及標準，對各工場、作業區的安全消防、環保工作進行專項評價。每季度共組織12次“紅黑榜”評價通報，內容涵蓋安全消防體系運行、環保設施運行、隱患排查整改等多個方面。在每周的下午生產協調會上，職能室會對上周評價結果進行通報，并提出相應整改提升措施。這種“周評價季通報”的機制，不僅讓安全環保工作更加透明化，也極大地提高了各工場、作業區的責任意識和整改效率。

“紅黑榜”制度的亮點在于其嚴格的問責措施。季度內累計3次上黑榜的工場、作業區，分管副廠長將對相關責任人進行談話并提出警告；累計6次上黑榜的，廠紀委、黨委將依據相關規定進行問責；累計9次上黑榜的，相關責任人將面臨更嚴肅的組織處理。同時，被問責的相關責任人本年度綜合績效不得評為優秀，取消年度評優評先資格。這種“一票否決”的機制，讓安全環保責任真正成為不可觸碰的“高壓線”。

通過“紅黑榜”動態考評機制，煉鐵廠實現了職能室與工場上下協同聯動，凝聚了安全環保工作的合力。各工場、作業區負責人紛紛表示，這種制度不僅讓責任更加明確，也讓安全環保工作從“被動監管”轉向“主動作為”。